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我可以找个人合伙加盟锐奇吗？
发布时间 2022-08-18
生意差，必然互相埋怨，认为对方做得不对。
生意好，分钱必有纠纷，认为对方做得太少。
为什么要合伙？
大部分人自己都不信自己，合伙创业只是为了找个人分担风险，作为被合伙的一方，同样是弱者，风险不但没少，反而多出一堆麻烦。
势均力敌，虽然起纠纷，但一切都亏在明面上。
合伙最大的坑，是进入自己不懂的行业，且出资占比小。
出资较少，所以名义上的话语权少。
不懂行业，实际执行时会被边缘化。
老大哥是做生意的好手，现在想开一家分店，觉得你人不错，于是老大哥出6，你出4，共同经营，利润按比例分，你每月还能领工资。
员工，都是老大哥雇的。
财务，也是老大哥掌控。
你打杂，看店，兢兢业业，每月领工资，年底一算，亏了，就不分红了。
生意这么好，怎么会亏钱？
老大哥生气，你这是不信任我吗，我这么大的生意，会坑你这点钱？
说罢，拿出账本，一算账，确实亏了，生意很好，你不知道为什么会亏，但账上就是亏了。
你隐约的感觉自己被骗了，但又不好意思撕破脸皮，拖了几年，终于鼓起勇气，不干了。
老哥一盘算，当初出资的50万，现在只能给你20万，这还是老哥拿自己的钱给你，否则店倒闭了，一分钱都没有。
你白干了两年，走时千恩万谢，点头哈腰。
弱弱联合，必然双输。
强弱联合，强者的道德，弱者的谦卑，缺一不可。
人性本恶，合伙的胜率极低。
独自创业，雇员工呢？
真正的人才都去创业了，要么进大厂，反正不会去小公司。
小公司，幻想招募优秀的人才，是大忌。
工资低，它们会认为拿多少钱，干多少活，总之不愿出力。
工资高，它们会认为本来就该给这么多，欲壑难填。
稍微有点能力的人，随时准备跳槽和单干。
乔布斯：顶级人才的自尊心不需要呵护。
小公司的员工都很平庸，它们能力差、脾气大、非常情绪化，老板要时刻照顾它们的情绪。
每个老板学会的第一件事，就是给员工开导，你得惯着它，用它能接受的方式沟通。
你以为员工会感恩戴德？
它们会在人多处说，公司是沙必，老板是沙必。
锐奇这个项目适合轻创业。
不雇人、不借钱、不欠账、单人就能做、上限非常高。
上一条：锐奇这个项目我可以当副业来做吗？
下一条：要怎样才能当好一个企业老板？
使命:
让每一个企业都有网站
愿景:
人人都会做网站/小程序/APP
价值观:
帮客户创造价值锐奇才有价值
工商主体身份
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